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《致加西亞的信》讀后感,《致加西亞的信》點評

時間:2019-10-02 10:24:05來源:本站整理作者:網絡閱讀:

《致加西亞的信》這本小說主要講述的是美西戰爭爆發之后,美國必須要與古巴起義軍的首領加西亞取得聯系,并需要獲得加西亞的合作。而當時加西亞正在古巴的深山之中,沒有人清楚他的具體位置,所以無法與其取得聯系。后來有人像總統推薦:“有一個名叫羅文的人,有辦法找到加西亞,也只有他才能找得到。”他們找來羅文,交給他一封寫給加西亞的信。三周后,羅文徒步走過一個危機四伏的國家,把那封信交給了加西亞。羅文的事跡也被傳為佳話。

《致加西亞的信》讀后感,《致加西亞的信》點評

《致加西亞的信》點評與總結

1.不論何種情況,不要讓“沒有空”成為阻礙你獲得幸福的借口。

2.有兩種人永遠落后于別人:一種是只做被要求的工作,另一種是做不好被要求的工作。很難說哪一種更令人失望,但是歸根究底,他們都會是第一個被裁掉的人,或是在一個乏味低下的工作崗位上窮其一生。

3.不要為薪水而工作。工作固然是為了生存,但是比生存更可貴的,就是在工作中充分發掘潛能,施展才干,做那些正直而純正的事情。如果僅僅是為了面包而工作,那么生命的價值也未免太低俗了。

4.滿足生存需要并不是人生的終極追求,人們還需要更高層次的需求,需要更高層次的動力驅使。不要放縱自己,告誡自己工作不僅是為掙錢——人們值得有比薪水更高的理想。

5.工作的質量與生活的質量息息相關。無論工資高低,在工作時竭盡全力、銳意進取,從而獲得內心的安寧,通常即是事業成功者與失敗者的不同之處。在工作時散漫怠惰的人,無論在哪個領域都不可能獲得成功。僅僅將工作當做謀取生計的工具,這種想法本身就應該唾棄。

6.能力比金錢重要萬倍,因為它不會遺失也不會被偷盜。仔細觀察那些成功人士,你會發現他們并非始終位于成功的頂峰,跌宕起伏的人生有多少次攀上頂峰又墜落谷底,但始終伴隨他們左右的,唯有能力。正是能力幫助他們失而復得,笑看人生。

7.當你在付出自己的努力時,一定要懂得耐心等待,等待自己的成長和豐富,等待他人的信任和賞識。總有一天,你能得到重用,能向更遠的目標沖鋒。

8.我們可以從一個更加長遠的角度來思考:因為現在的努力不是為了現在有回報,而是為了未來有收獲。我們投身于商業是為了自己,是為自己而工作,當然,我們的工作也使別人受益。人生并不是只有現在,我們有更長遠的未來。固然,多掙些工資是現實的需要,但從長遠來看,這只是個短期的小問題,最重要的是獲得豐富的經驗,贏得不斷晉升的機會,為將來獲得更多的收入夯實基礎。何況,生存問題需要通過發展來解決,如果鼠目寸光,眼光只盯著溫飽,得到的便永遠只有溫飽。

《致加西亞的信》讀后感,《致加西亞的信》點評

9.一時的舍棄是為了將來更好的得到。

10.企業是我們學習和生活的另一所學校,工作能夠豐富我們的思想,增添我們的智慧。

11.因此我們在工作時,要時刻告誡自己:我現在的努力是為了自己的現在和將來。無論你現在的薪水是多還是少,都要清楚地明白,那只是你從工作中獲得的一小部分。不要把太多精力和時間用來抱怨你的薪水,而應該花大筆的時間去接受新的知識,培養自己的能力,展現自己的才華,因為只有這些東西才是你真正擁有的無價之寶。在你未來的資產中,他們的價值比重遠遠超過現在所積累的貨幣資產。當你從一個沒有經驗的新手、一個無知的員工成長為一個熟練的、高效的管理者時,你實際上已經大有收獲了。當你在其他公司甚至自己獨立創業時,充分發揮這些積累而來的才干和經驗,你會發現你獲得了更高的回報。

12.所以,如果在工作中遭遇挫折,如果你認為自己的薪水太低,如果你發現一個不如你有才干的人成為你的上司,也千萬不要氣餒。因為誰也無法搶走你擁有的無形資產——你的品格、你的態度、你的技能、你的經驗、你的決心和信心,而這一切,最終都會帶給你豐盛的回報。

13.消極的思想、不是事實本身的自我否定,會讓你看不見自己的潛力,會讓你失去前進的動力和信心,會讓你放棄很多寶貴的機會,最終使你與工作上的成功失之交臂,辜負了上帝賜給你的天賦。

14.有用,才是衡量偉大的真正尺度。

15.當人們害怕挑戰時,就會找出許多借口和理由避免被挑戰,久而久之就失去了戰斗力和進取心。

《致加西亞的信》讀后感,《致加西亞的信》點評

16.上帝給了每個人應有的價值,我們本來都可以創造輝煌的人生,結果卻因為對自己認識不夠,與成功失之交臂,這樣的結果不能不說是一個巨大的遺憾。一個農夫,既有可能成為華盛頓之類的人物,也可能終日在田間曬太陽,晃晃蕩蕩一直到老。

17.每一件對人對己有益的事都值得我們去做,而且都應該用心去做。

18.人生的目標價值貫穿于我們的整個生命,正是你在工作中所持的態度,使你與周圍的人區別開來。日出日落、潮漲潮落,它們或者使你心胸更開闊,或者更狹隘,或者使你的工作變得更加高尚,或者使它變得更加鄙俗。

19.克萊門特·斯通曾說:“理智無法支配情緒,相反行動才能改變情緒。”選定你最擅長、最樂意投入的事,然后真誠地全力以赴付諸行動!

20.有一條道理我們心里一定要清楚,否則總是有人對生命抱定僥幸心理,這個道理就是:任何人都要經過不懈努力才能有所收獲。收獲的成果取決于這個人努力的程度,世界上沒有機緣巧合成就一個懶散人這樣的事存在。

21.人類的能力和智慧天生有限,永遠都不能做到完美無缺。但是我們有不斷增強自己的力量、不斷提升自己品格的愿望,我們對人生價值的標準會越來越高,這是人類精神的可貴之處。

22.有耐心的人,無往而不利。

23.取得優秀的成就要具備兩個最重要的特質:一是堅定,二是忍耐。

《致加西亞的信》讀后感,《致加西亞的信》點評

《致加西亞的信》讀后感

在我的書桌上,十多年來一直擺放著一本薄薄的書——《致加西亞的信》,講述的是一個叫羅文的人送信的故事。

在美西戰爭爆發期間,美國需要與西班牙的起義軍聯合起來,所以必須與起義軍的首領加西亞將軍取得聯系。然而此時的加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中,沒有人知道確切的地點,想與他取得聯系幾無可能。情報局長阿瑟向總統推薦了羅文,并說道:“如果有人能找到加西亞將軍,那個人一定就是羅文。” 于是羅文奉命接受了送信的任務,歷經千辛萬苦,沖破重重險阻,終于將信交到了加西亞將軍的手上。

結局當然是美好的,當然,這也不是這個故事的重點。重點是羅文接到這封信后,明知任務異常艱巨,卻并沒有推諉,也沒有詢問“加西亞在哪里”、“怎么送信”等諸如此類的話,而是很堅定地轉身就踏上了前往古巴的征程,最終圓滿地完成了任務。

這個故事雖短,但影響卻很深遠,它以一種足以讓人信服的表達方式,傳達了一種“羅文精神”:主動、擔當、責任、敬業……

當今社會,各行各業都需要“羅文”這樣的人,不問緣由,明確目標后堅定的執行,想方設法克服困難,利用各種條件并自我創造條件去達成目標。在我看來,“羅文精神”強調的就是執行力。

《致加西亞的信》讀后感,《致加西亞的信》點評

在管理學領域流傳著這樣的一句話:三分戰略,七分執行。可見執行力是何等的重要。計劃訂得再好,如果不去具體有效的執行,最終的結果要不與目標相去甚遠,要不根本就無法實現。

那么如何提高個人的執行力呢?我認為可以從以下幾個方面來把握。

一、加強學習,轉變觀念。中國有句俗語:“活到老,學到老。”知識無止境,我們不能固步自封,要主動學習,接受新知識、新思維、新方法,要以發展的眼光看待問題,彌補自身的不足,不斷提升自身能力,才能與時俱進。

二、肩負責任,勇于擔當。二戰時間,美國總統杜魯門的辦公室門上貼著這樣的一個標語:Bukets stop here,其意為麻煩到此為止,彰顯的就是一種擔當和責任的態度。在日常工作中,我們經常會遇到各種各樣的問題,而對待這些問題又會有兩種選擇,一是不怕問題,主動亮劍,迎難而上。另一種則是一味回避,不思進取,強調困難。很顯然,這兩種態度會導致兩個截然不同的結果。我們經常聽到“打造狼性團隊”的口號,如果一個人都不敢去擔當,又如何談狼性?

三、制定計劃,先謀后動。古人早有云:凡事預則立,不預則廢。可見計劃的重要性是不言自明的。當然,計劃一定要務實,具有可行性,不可過于“高瞻遠矚”而脫離實際。每一步需要做什么、可以做什么都要考慮清楚,穩扎穩打,步步為營,這樣才能有效的完成預定目標。

《致加西亞的信》讀后感,《致加西亞的信》點評

四、堅定信念,交流溝通。做事情只有三分鐘熱度是不行的,遇到一點困難便想著打退堂鼓,那是不可取的。困難不可怕,可怕的是不敢面對。我們必須要堅定信念并持之以恒,要有一種“兵來將擋,水來土淹”的氣勢,積極、主動,不達目的絕不罷休。除此之外,良好的溝通也是必不可少的,無論是前期制定計劃還是在執行過程中,溝通始終是常態,多與領導、同事溝通交流,充分聽取他們的意見,往往能讓你獲益匪淺。

五、利用條件,事半功倍。個人的能力畢竟是有限的,對此我們也要有清醒的認識,切莫狂妄自大。遇到自己不能單獨解決的問題,不妨虛心一點進行“場外求助”,利用一切可以利用的條件。羅文能將信安全的送給加西亞將軍,同樣也是得到了很多人的幫助。

執行力強的人在哪里都會受到歡迎,是金子總會發光的,機會只留給有準備的人。正如當初那位情報局長在推薦羅文時的那么高度肯定:“如果有人能找到加西亞將軍,那個人一定就是羅文。”習近平總書記也在十九大報告中明確指出:“年輕一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。”我們在立志中要有決心,實干中要有擔當,務實中要有創新,提升綜合執行能力,為實現中華民族的偉大復興做出貢獻。

屬于你的舞臺,終究會是你的舞臺。你,準備好了嗎?

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